Medewerkers krijgen te maken met toenemende werkdruk, veranderende eisen en een hoge mentale belasting. Dit kan invloed hebben op energie, motivatie en het vermogen om duurzaam inzetbaar te blijven.
Coaching op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit richt zich op het versterken van belastbaarheid, herstel en regie, zodat medewerkers gezond en werkbaar kunnen blijven functioneren.
De coaching start met een zorgvuldige intake waarin werkbelasting, herstel en persoonlijke factoren worden besproken. Afhankelijk van de situatie worden verschillende werkvormen ingezet. Wij beschikken over een breed scala aan werkvormen, afgestemd op de vraag, het doel en de draagkracht van de deelnemer.
De investering is afhankelijk van de duur en intensiteit van het traject. Omdat coaching maatwerk is, wordt de prijs afgestemd op de situatie en de doelen van de organisatie en de medewerker.
