Act in Move is een landelijk opererende organisatie die organisaties ondersteunt bij het professioneel functioneren van medewerkers in complexe werksituaties. Wij werken met teams en individuen in omgevingen waar druk, verwachtingen en interactie met anderen dagelijks onderdeel zijn van het werk.
Wij richten ons op gedrag, communicatie en mentale balans in het werk. Met aandacht voor de mens in de organisatie, verbinding in samenwerking en de menselijke maat. Onze aanpak is praktisch, toepasbaar en afgestemd op de context van de organisatie.
Onze missie is organisaties ondersteunen bij het ontwikkelen van medewerkers die professioneel en zelfverzekerd functioneren in complexe werksituaties. Medewerkers die zichtbaar blijven als mens, ook wanneer spanning, verwachtingen en interactie met anderen toenemen.
Wij geloven dat effectief functioneren begint bij verbinding: met jezelf, met collega’s en met de context waarin je werkt. Daarom richten wij ons op gedrag, communicatie en mentale balans in het werk, altijd met oog voor de menselijke maat.
Onze trainingen en coaching zijn praktisch, concreet en afgestemd op de dagelijkse praktijk van organisaties. We maken ruimte voor reflectie en ontwikkeling, zonder het werk ingewikkelder te maken dan nodig. Met aandacht, duidelijkheid en een vleugje humor.
Zo dragen wij bij aan werkbare samenwerking, veerkrachtige medewerkers en duurzame ontwikkeling van mensen en teams.
Onze maatschappij verandert voortdurend en de eisen die aan medewerkers worden gesteld nemen toe. Samenwerken met collega’s kan spanning geven en in het contact met klanten, cliënten of burgers lopen emoties regelmatig op. Tegelijkertijd ervaren veel medewerkers een hoge prestatiedruk.
In deze context is het niet vanzelfsprekend om in balans te blijven. Spanning beïnvloedt gedrag, communicatie en samenwerking. Dat vraagt om vaardigheden om met die spanning om te gaan, bij jezelf én in contact met de ander.
Wij geloven dat medewerkers beter functioneren wanneer zij beschikken over praktische tools om spanning te herkennen en effectief te hanteren. Niet door situaties te vermijden, maar door er professioneel mee om te gaan in de dagelijkse praktijk.
Krachtig in balans betekent voor ons: bewust handelen, helder communiceren en duurzaam inzetbaar blijven binnen het werk.
Voor onze trainingen werken wij met een vaste groep trainers en trainingsacteurs. Ieder van hen heeft een eigen achtergrond en expertise, passend bij de inhoud en context van de training.
Op basis van de vraag, de werksituatie en de leerdoelen stemmen wij de inzet zorgvuldig af. Zo zorgen we dat de trainer of trainingsacteur aansluit bij de praktijk van de organisatie en het beoogde resultaat van de training.
