Feedback speelt een belangrijke rol in samenwerking en professioneel handelen. In veel organisaties blijft feedback echter liggen of wordt deze voorzichtig gebracht. Feedback kan worden opgevat als kritiek, waardoor gesprekken worden vermeden en onduidelijkheid ontstaat.
Deze training richt zich op het zorgvuldig geven en ontvangen van feedback in het dagelijks werk. Deelnemers leren hoe zij observaties en reacties op een heldere manier bespreken, met aandacht voor inhoud, context en onderlinge verhoudingen.
Voorafgaand aan de training brengen we via een intake in kaart welke feedbacksituaties binnen de organisatie spelen. De inhoud van de training sluit hier direct op aan.
Tijdens de training werken deelnemers met herkenbare werksituaties. Zij oefenen met het geven en ontvangen van feedback en krijgen gerichte feedback op hun aanpak. De training is praktisch ingericht en gericht op toepassing in de dagelijkse werkcontext. De trainers hebben ervaring in werkomgevingen waar samenwerking onder druk kan staan.
De investering is afhankelijk van de inhoud de duur en de groepsgrootte. Omdat iedere training maatwerk is wordt de prijs afgestemd op de situatie en leerdoelen van de organisatie.
Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
