Verzuim ontstaat zelden door één oorzaak. Factoren zoals werkdruk, stress, samenwerking en veranderende omstandigheden spelen vaak een rol. Voor organisaties en leidinggevenden ligt er een belangrijke verantwoordelijkheid in het tijdig herkennen van signalen en het voeren van gesprekken die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
Deze training richt zich op het voeren van inzetbaarheidsgesprekken die verder gaan dan procedures en verplichtingen. De nadruk ligt op duidelijkheid, professionele verantwoordelijkheid en het behoud van een werkbare relatie.
Voorafgaand aan de training vindt een intake plaats waarin eigen praktijksituaties en casussen uit de organisatie worden opgehaald. Deze input vormt de basis voor de inhoud en zorgt voor aansluiting bij de dagelijkse werkpraktijk.
Tijdens de training wordt gewerkt met herkenbare situaties rond inzetbaarheid en verzuim. Deelnemers oefenen actief en ontvangen gerichte feedback. De focus ligt op toepasbaarheid in het dagelijks werk.
De trainers hebben ervaring met het begeleiden van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en inzetbaarheidsgesprekken. Zij kennen de spanningsvelden tussen verantwoordelijkheid ondersteuning en duidelijkheid. Dit maakt de training herkenbaar en praktisch.
De investering is afhankelijk van de inhoud de duur en de groepsgrootte. Omdat iedere training maatwerk is wordt de prijs afgestemd op de situatie en leerdoelen van de organisatie.
Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
